Карьера после декрета — как перестать бояться и решиться на карьерную перезагрузку

Интервью с Екатериной Куликовой — ведущей программы «Карьерная перезагрузка» в Клубе селфмам

— С какими сложностями столкнулась во время декрета? Что изменилось в личном отношении к карьере после появления дочери?

— У меня не было классического декрета. Перед переездом в Польшу я уволилась, мы с мужем переехали, и вскоре я забеременела и родила.

Я начала работать в IT еще на четвертом курсе университета и на момент переезда в Варшаву это был мой первый длительный перерыв в карьере за 12 лет. Появилось время подумать, чем я хочу заниматься. В первые месяцы после родов увы уже не было ни времени, ни возможности об этом думать. По моим ощущениям, первые 4 месяца моего материнства прошли как в тумане: дочка плохо и мало спала, часто и много ела, рядом не было бабушек.

После рождения дочки я поняла, что не хочу возвращаться в найм, хотелось работать на себя, чтобы иметь больше гибкости в своем расписании, совмещать материнство с самореализацией и не иметь потолка в заработке. Осталось дело за малым — понять, чем именно я хочу и могу заниматься.

Когда моей дочке было около 4-х месяцев, я можно сказать, воспряла духом и почувствовала в себе силы заняться самореализацией. Я прошла обучение на продюсера образовательных продуктов и запустила онлайн-курс в партнёрстве со школой макияжа: эта профессия очень перекликалась с профессией продакт/проджект-менеджера — тем, чем я занималась ранее, в додекретной жизни.

Когда дочке было 1,4 года мне предложили удалённую работу проджект-менеджером в IT-компании, мы с мужем нашли ясли, но так как дочка адаптировалась к яслям, часто болела, в первое время совмещать было непросто.

На этом моя карьерная перезагрузка не закончилась — я решила попробовать себя в коучинге, и мне так понравилось, что прохождения нескольких обучений я решила развиваться дальше именно в этом направлении.

— Как ты начала вести «Карьерную перезагрузку»? Сколько потоков уже провела?

— В чате Клуба возникло много вопросов, связанных с карьерой. Я поддержала тему и предложила провести мастермайнд на тему карьеры, чтобы участницы поделились своим опытом друг с другом. Мне нравится Клуб селфмам за то, что можно предложить свою инициативу, идею и реализовать её.

Мастермайнд всем понравился и Анна Зырянова — основательница «Будь собой: селфмама» — предложила мне возродить „Карьерную перезагрузку“, которая ранее была отдельной программой в "Будь собой: селфмама». На тот момент я уже прошла обучение коучингу и с радостью согласилась.

Карьерная перезагрузка — это не только про составление красивого резюме. Мы развиваем профессиональную самооценку, учимся замечать свои достижения и уверенно о них говорить — а это порой сложнее, чем написать резюме. Кроме того, мамам важно дать мягкую мотивацию и показать их сильные стороны. Именно здесь мои коучинговые навыки оказываются особенно полезными, и я рада применять их для участниц «Карьерной перезагрузки».

В конце октября заканчивается 10-й поток, аж самой не верится!

— Как понять, что пора искать новое направление, а не возвращаться в прежнюю профессию?

— Я считаю, что стоит задуматься о новой профессии, когда мысли о текущей работе вызывают усталость и скуку. Но в таких случаях для начала нужно задать себе вопрос:

«Мне не нравится моя профессия или мне не нравится место работы (начальник, условия труда, коллектив, размер зарплаты)?».

И если второе, то стоит задуматься о смене места работы или договориться на текущем месте работы о более выгодных условиях (например, повышение зарплаты, удалённый формат работы и т. д.).

Также не нужно торопиться и менять профессию, если профессия нравится, есть достижения и профессиональные связи, а также есть острая потребность в деньгах.

Если же вы в своей профессии достигли финансового потолка, профессия уже не востребована на рынке труда и есть интерес к чему-то другому, то возможно пора искать новое направление. Но нужно подготовиться: на обучение новой профессии потребуются деньги и время, а также нужно быть готовой, что поначалу заработок в новой профессии будет не таким большим.

Но всё возможно! Участницы Клуба селфмам тому подтверждение.

— Ты живёшь в Польше. Есть ли отличия в том, как мамы в России и Европе смотрят на карьеру после декрета?

— В Польше можно пойти в оплачиваемый декрет на 6 или 12 месяцев и до 3-х лет за мамой сохраняется рабочее место. В зависимости от семейных обстоятельств, амбиций мамы — выходят из декрета по-разному. Некоторые используют срок максимально, кто-то выходит пораньше. Например, так поступила моя подруга и вышла на работу, когда её сыну было около года, с малышом помогала бабушка, которая в то время приехала к ним жить.

После года декрета можно взять аж до 3 лет жизни ребёнка неоплачиваемый отпуск. На такой вариант решаются скорее те, кто не особо горит желанием возвращаться на рабочее место. Обычно всё-таки многие стремятся отдать ребенка в ясли — благо в Польше есть государственные, бесплатные ясли для детей от года.

И лишь небольшая прослойка общества может позволить себе няню на полную ставку (няни дороже частных яслей). Папам в Польше полагается в течение первого года жизни малыша «отцовский отпуск». Несколько недель, и взять из можно в любое время.