Личный опыт прохождения
Акселератора SelfMama
Ольга Трояненко, участница Акселератора SelfMama, мама двоих детей
У меня двое детей.
Выйдя из первого декрета, я вернулась в свою компанию (Siemens). Старший сын только пошел в сад, мы жили за МКАД, ездить каждый день в офис было невозможно. Мне повезло, оказалось, что есть административная позиция (низкая), но с возможностью 100% удалёнки. Я очень обрадовалась. Мне выдали комп, все объяснили, и я приступила.
Но!
При этом обязанности, связанные с ребёнком, домом и бытом продолжали лежать на мне. Муж в 6:30 утра уже выходил из дома, помощников у меня не было. В течение рабочего дня параллельно с работой за компьютером я готовила, стирала, убирала. Уставала очень, практически выгорела. Сам рабочий процесс не приносил мне удовольствия.
Настала вторая беременность, потом декрет. Роды, второй ребёнок, первый SelfMama Forum 2018 года онлайн (младшему было 6 месяцев ровно). Мне он очень понравился. Слова, что там говорили, попадали прямо «в меня».
Потом я пришла в SelfMama Практику. Этот опыт очень поддержал меня. Когда кажется, что ты — ноль и кроме супа больше ничего сделать не можешь (ну ок, ещё оладьи и компот), слова кураторов «сделайте хоть немного, вот сколько МОЖЕТЕ» тогда попали в яблочко.
В 2019 году параллельно с подготовкой к Форуму произошло очень много непростых жизненных ситуаций и событий. Я вместе с ними взрослела, слабла, переживала, потом восстанавливалась и потихоньку снова вставала на ноги.
И внезапно за новый год 2019−2020 я поняла, что младшему ребёнку почти два года! За чередой событий я не заметила, что через год мой декрет закончится, и ему стукнет 3 года!
За это время я уловила, что хочу быть полезной обществу и миру.
И! Важно! Я хочу это для своих детей!
У меня два мальчика, и на мне в числе прочего — ответственность за их понимание роли женщины. Мне кажется, видеть маму, исключительно повернутую лицом к плите, или иногда играющую с тобой в роботов без всякого желания к этому — не самый лучший пример. Мне хочется, чтобы у моих детей была реализованная мама.
Моё нынешнее место работы — гарант стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Белая зарплата, шикарный современный офис, бонусы, дмс, оплата фитнеса, иностранного языка, компания немецкая, чёткая.
А точнее — вернувшись туда, я вернусь на старые рельсы. Это будет новый виток, но по старой дороге. И мне больше не интересно развивать технологический (энергетика, автоматизация, монтаж и пуска-наладка…) бизнес в России.
И тут тревога дала о себе знать. Куда идти-то? А я нужна? Или это мне только что-то нужно? А что?
Именно это и делает Акселератор, структурирует.
Меня привлекло, что кураторы Акселератора — профессиональные hr, в курсе дела на рынке труда. Плюс они — мамы и очень хорошо знают понятие «женский ресурс».
И что я вовремя спохватилась и у меня есть ещё в запасе год (а с детьми время летит ужасно быстро).
Я считаю, что все поиски и потребность к изменениям, в лапы которых попадает мама — это волнение, нестабильность и неспокойствие души. Давно доказано, что структурирование снимает тревогу. Именно это и делает Акселератор, структурирует. На выходе ты имеешь чёткие списки:
- вот что я умею,
- вот в чём я очень хороша,
- вот что мне надо улучшить,
- а вот с чем надо разобраться,
- а вот тут погрустить как взрослая зрелая женщина и понять, что это список про «надо попрощаться и отпустить».
Все это результаты рефлексии (там её много, а без честных признаний самой себе не сдвинуть с места устоявшуюся жизнь), которые потом ложатся в конкретные практические действия.
Например, я увидела, что у меня очень высокий eq (эмоциональный интеллект) и soft skills, которые нынче в тренде, но hard skills просели. И, например, конкурентоспособную презентацию мне прямо сейчас не сделать без специальной «прокачки» этого узкого навыка. То есть в дальнейшем этими списками можно вполне пользоваться.
Расписанная карьерная цель (я прошла только первый модуль) — отличный инструмент, чтобы примерно увидеть перспективу (или несколько) и не испугаться. Определиться для самой себя, что когда ребёнок, допустим, болеет, что-то может пойти не так и это НОРМАЛЬНО!
Куратор называет все шаги профессиональными hr-понятиями, это очень важно — услышать свои возможности языком рынка труда!
Если пропитаться своей «хотелкой», её образ со временем становится все чётче и чётче. Акселератор — большой шаг (правда, боюсь, один из ста шагов) к этому пониманию.
Участвуя в Акселераторе, вы сможете понять, куда двигаться после перерыва в карьере (определите карьерную цель), осознаете свои сильные стороны, составите индивидуальный план развития, и в результате, найдете работу мечты или откроете свое дело.
Мы сами вас трудоустроим!
*«Акселератор» в переводе с английского — ускоритель, катализатор, педаль газа.