Исследования «Будь собой: селфмама»
Мы проводим исследования в области поддержки работающих мам с 2018 года
Совместное исследование «Будь собой: селфмама» и Соцбюро (кафедра социологии РУДН) в рамках конкурса Research Got Talent 2024.
В исследовании приняли участие 661 женщин от 18 до 45 лет, имеющие ребенка и/или детей до 3 лет, работающие или находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
В исследовании приняли участие 661 женщин от 18 до 45 лет, имеющие ребенка и/или детей до 3 лет, работающие или находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Совместное исследование SelfMama c фондом «Дети-бабочки», проектом Лейка, и коллективом исследователей из СПбГУ, ВШЭ, РАНХиГС.
Мы хотим научно подтвердить свои гипотезы о том, как появления ребенка влияет на карьерные выборы женщин, и как карьерные выборы влияют на личную траекторию женщин и их отношения с ребенком.
На данном этапе мы собираем основные данные и предлагаем пройти опрос. Участвовать могут все женщины, имеющие детей, вне зависимости от того, работают ли они на данный момент или нет.
Мы хотим научно подтвердить свои гипотезы о том, как появления ребенка влияет на карьерные выборы женщин, и как карьерные выборы влияют на личную траекторию женщин и их отношения с ребенком.
На данном этапе мы собираем основные данные и предлагаем пройти опрос. Участвовать могут все женщины, имеющие детей, вне зависимости от того, работают ли они на данный момент или нет.
Совместное исследование SelfMama и Высшей Школы Экономики посвящено конфликту совмещения семейных и рабочих ролей мамы.
Мы проанализировали наличие и состав программ поддержки родителей в 66 компаниях и как эти программы влияют на интеграцию женщин после отпуска по уходу за ребенком.
В исследовании приняли участие 738 матерей, проживающих в городах с населением более 1 млн человек, в возрасте 25−45 лет, имеющих детей до 3-х лет на момент проведения исследования.
Действовать